2019年区块链和加密行业的招聘最新趋势

2019年,随着市值最高的加密货币比特币价格的飙涨,与加密货币和区块链相关的劳动力市场也更加繁荣。

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在Upwork发布的2018年第一季度的报告中,区块链技术成为了需求增长最快的专业。国际招聘公司Hired提供的统计数据则显示,全球对区块链工程师的需求在此前一年中增长了517%。进入2019年,对区块链专家的需求趋势没有发生显著变化。劳动力市场中的“区块链”一词仍然是热点。更多的公司发布相关的职位,但却没有足够的该领域的专家。

根据招聘网站LinkedIn的最新数据,自2018年12月以来,与区块链和加密货币相关的职位空缺总数一直在增加。总的来说,截至2019年7月底,LinkedIn上已发布的职位数为16668个,比去年增加了2%。

美国公司雇用区块链专家的数量增长更多。美国在2019年提供了最多的区块链职位,这也打破了其去年的记录。根据求职网站Glassdoor的数据,截至7月底,美国公司发布了2907份职位,比2018年增加了40%。

不过,如果考虑这些职位占总工作职位的份额的话,则根据Indeed的数据,包含“区块链”和“加密货币”的空缺职位的份额在过去一年中下降了12%。来自Glassdoor和AngelList等大型招聘网站的数据也证实了这一点,其分别下降了11%和18%。专家们还透露,比特币的价格也与寻找此类工作的人数之间存在直接关联。而区块链相关公司则更喜欢招聘全职员工,即便是在初创的公司,远程的工作岗位也减少了。

根据Glassdoor收集的综合数据判断,区块链专家的薪水与一年前基本相同,相关职位的年收入从17000美元到271000美元不等。 而来自TeQatlas的分析称,区块链相关工作的主要收入在每年81000美元到14400美元之间。而Indeed上相关工作的薪资范围为75000美元至90000美元,平均为82500美元。就在一年前,Glassdoor的数据显示,区块链相关工作者的平均年收入为84884美元。

截至2019年7月28日,来自印度的开发者的收入最低,每小时仅为3美元。而加密领域收入最高的自由职业者是美国的知识产权和加密律师,其每小时的收入高达200美元。

法务招聘公司Major、Lindsey&Africa董事总经理Brian Burlant表示,对专门从事区块链事务的法律专业人士的需求不断增长,找到这样的员工并不容易。事实上很难找到了解区块链以及如何使用区块链的专家,尤其是当涉及加密货币时。现在涉及数字货币的公司越来越频繁地与监管机构打交道时,所以对律师的需求急剧上升。

此外,尽管加密市场不稳定,但很多公司都看到了区块链技术本身具有巨大潜力。其中最大的几个公司包括IBM、思科和埃森哲,他们在此领域的空缺职位加起来有约1000个。此外,Facebook正在提供越来越多的区块链职位。2019年3月25日,其在一个月内发布了22个新的空缺职位。

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