区块链构建WEB3.0,快来了解WEB3.0是什么,会改变什么?

自由,是人类永恒的梦想,与人类历史相伴相生。自由的三大主题——人身自由、政治自由、财务自由,从来是人类文明永恒的主题。奴隶制度的解体,使人身自由成为现实。而代议制民主的产生,使“中心”的作用不断弱化,个体在政治中的参与作用日益凸显。财务自由,是个体经济活动一以贯之的追求。而分配,从来就是人类经济活动的核心,也是人类经济活动的难题。

图片3.png

No pains,no gains。工业革命带来的分工协作,使所劳即所得成为价值分配的标准。而互联网的产生,虽然带来了人类历史上最大规模的连接与交流,共享与服务,但网络参与者贡献了大量的数据、资源和信息,现有价值分配机制却被网络巨头所垄断,网络参加者的价值得不到有效保障,产生的价值被网络巨头无情攫取。从而导致网络参与者的积极性得不到提高,有益行为得不到有效激励。而这,已成为互联网发展的桎梏,制约了万物互联的快速推进。

图片2.png

Web3.0不是技术的创新,而是思想的创新,是价值分配机制的创新。随着以btc为代表的区块链技术的兴起,token成为了价值传递的有效手段。Hpips(披萨)研发团队凭借多年的区块链开发经验,凭借星际文件系统(ipfs)强大的存储和内容寻址功能,开发出了Hpips(披萨)——全新的web3.0。通过Hpips(披萨)通证的消费、转移、流通,构建了即将到来的万物互联时代的价值分配机制,使所劳即所得成为现实。

 

WEB3.0的价值是解决数据价值矛盾。数据作为一种新的生产资料,已经成为大家的共识。于是和土地一样,大家都开始进行圈地,在数据领域进行全力的表现,就是对数据所有权的抢占。

数据的稀缺性表现为,已经生产出来的特定类型的数据是稀缺的,特定的数据集合是稀缺的,特定的数据形态是稀缺的。数据不稀缺是因为数据是可以复制的,这个不同于土地,土地的总量是固定的。一份数据可以无限的复制,这就导致了在经营土地的这种思路,也就是比较典型的经营房地产的这种以占有为手段的经营策略,在数据领域很快就失效了。

对于土地的使用,手段是有限的,你可以占有这个土地,然后你不使用,通过倒买倒卖,来获取收益。但是你占有了数据,如果你不使用或者不会使用,没有足够的使用能力,这个数据很难发挥它的价值。如果说你把他交给另外一个能使用的人,那么你的所有权很可能会受到损害。那么这中间的矛盾就出现了,使用者和数据所有者,这个权益是无法有充分的机制得到保障的。我们说这是在新的,以大数据为代表的先进生产力的领域,出现了生产关系的矛盾。那么如何解决这种矛盾?

既然矛盾的点在于所有权和使用权的冲突,那么我可不可以像土地这样,把所有权和使用权分离开呢?在WEB2.0的技术,这个是没有办法完成的。这种技术下,你只能依靠对人性的信任,而人性是经不起利益考验的。既然我们说区块链是一种生产关系变革的技术,我们看一下在区块链上怎么来实现这个功能?

比如我们知道互联网一半的收入是广告产生的,这其中份额最多的就是在线广告。举个场景为例,你在电脑上登录了QQ,然后打开淘宝开始购物,淘宝可能不知道你需要什么东西,但是如果他知道了你是一个男性用户,是个女性用户,多大年龄?在什么季节?在哪个城市?这些数据,那么很可能他推荐给你的商品,你点击购买的可能性。那么这些数据谁有呢?很明显,是淘宝的,你登录QQ和微信的频率一定高过你使用淘宝的频率。于是WEB2.0时代互联公司开始大规模采用大数据“杀熟”,最经典的案例百度莆田系事件,还有大家用的“携程”,这样的互联网案例很多。

互联公司在用户数据面前出现了直接矛盾,矛盾逐渐发展成为,互联网公司为了股东利益不断采用大数据杀熟。直接影响了产品体验和用户的切身利益,区块链从数据层开始做出改变。对数据的确权,并做利益分配做出尝试。最经典的案例是HPIPS开发的WEB3.0框架结构,首先从数据层做了用户数据强加密和确权,并采用通证模式分配数据利益。想深入了解HPIPS框架结构可以观看之前团队的直播视频:

HPIPS的WEB3.0开发直播视频:http://www.yizhibo.com/l/OoFEhTX47bqSzXg3.html

HPIPS的WEB3.0框架介绍视频:

http://www.yizhibo.com/l/eOIBOz2__JAaIvj5.html

目前,Hpips(披萨)已正式发布全面支持ipfs协议的浏览器——ipfs browser。浏览器已经完整支持IPFS MOVIE影视平台,用户可以通过登陆Hpips.io下载体验。

图片4.png

根据央行等部门发布“关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知”,本文内容来自网络,所有内容只做信息分享学习使用,不对任何经营与投资行为进行推广与背书,请读者严格遵守所在地区法律法规,不参与任何非法金融活动。内容不代表牛谈观点,发布者:小牛,转载请注明出处:https://niutan.com/7830.html

(0)
打赏
小牛的头像小牛编辑
上一篇 2019-07-19 17:35
下一篇 2019-07-19 17:45

相关推荐

发表回复

登录后才能评论